El viernes 12 de diciembre técnicos de la Unidad de Extensión y Desarrollo Territorial (UEyDT) San Luis del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) capacitaron a promotores asesores del programa Cambio Rural, el Programa Federal de Reconversión Productiva para la Pequeña y Mediana Empresa Agropecuaria que funciona desde 1993.
El taller, que estuvo a cargo del ingeniero Alberto Belgrano Rawson, giró en torno a la dinámica grupal y se realizó de 9 a 19 horas en Villa Mercedes.
El objetivo de la reunión fue dar a conocer las metodologías de trabajo de Programa Cambio Rural, una herramienta diseñada para colaborar con los pequeños y medianos empresarios agropecuarios (PyMEs) en la búsqueda de alternativas que permitan incrementar sus ingresos, elevar su nivel de vida, generar nuevas fuentes de empleo, retomar el proceso de inversión y posicionarse mejor en los mercados. Los objetivos de esta iniciativa, que se encuentra contemplada dentro del Programa Federal de Apoyo al Desarrollo Rural Sustentable ( ProFeder) de INTA, son:
Asistir al productor en la organización y gestión de su empresa, la producción, la transformación y la comercialización, con la finalidad de mejorar sus ingresos y facilitar su integración a la cadena agroalimentaria.
Capacitar a los actores sociales responsables de impulsar los cambios necesarios en las PyMES agropecuarias.
Promover la integración de las acciones de los sectores público y privado, facilitando el acceso a mercados y a las vinculaciones comerciales necesarias para lograr el fortalecimiento del sector.
Fortalecer la articulación público-privada para vincular las demandas de los productores con los sectores de oferta tecnológica.
Promover y participar en acciones de desarrollo local y regional, contribuyendo a crear las condiciones que faciliten el financiamiento del desarrollo rural y agroindustrial.
¿Cómo se trabaja?Cambio Rural trabaja con grupos integrados por 8 a 12 productores PyMEs que buscan soluciones integrales a sus problemas empresariales mediante una labor conjunta. Desde el inicio el grupo elabora un plan de trabajo en el cual quedan definidos los objetivos que el grupo llevara adelante. Los grupos cuentan con el apoyo técnico de un profesional: el Promotor Asesor.
Asistir al productor en la organización y gestión de su empresa, la producción, la transformación y la comercialización, con la finalidad de mejorar sus ingresos y facilitar su integración a la cadena agroalimentaria.
Capacitar a los actores sociales responsables de impulsar los cambios necesarios en las PyMES agropecuarias.
Promover la integración de las acciones de los sectores público y privado, facilitando el acceso a mercados y a las vinculaciones comerciales necesarias para lograr el fortalecimiento del sector.
Fortalecer la articulación público-privada para vincular las demandas de los productores con los sectores de oferta tecnológica.
Promover y participar en acciones de desarrollo local y regional, contribuyendo a crear las condiciones que faciliten el financiamiento del desarrollo rural y agroindustrial.
¿Cómo se trabaja?Cambio Rural trabaja con grupos integrados por 8 a 12 productores PyMEs que buscan soluciones integrales a sus problemas empresariales mediante una labor conjunta. Desde el inicio el grupo elabora un plan de trabajo en el cual quedan definidos los objetivos que el grupo llevara adelante. Los grupos cuentan con el apoyo técnico de un profesional: el Promotor Asesor.
Su trabajo es remunerado por el Programa y por un aporte que hacen los propios integrantes de la agrupación. Reciben capacitación permanente e información de Cambio Rural y -a la vez- retroalimentan al Programa con información del grupo y de los sistemas de producción que asiste.
La labor de los Promotores Asesores está coordinada por Agentes de Proyecto que se encuentran articulados a las estructuras de extensión e investigación del INTA. Los Agentes de Proyecto son los responsables de la selección, capacitación, actualización permanente y seguimiento del Asesor y los grupos.
El taller
El taller
El programa del taller que se realizó en Villa Mercedes incluyó los siguientes temas: herramientas para el trabajo grupal, ¿qué espero del encuentro?, presentación por refranes, ¿qué es un grupo?, planificación de la reunión y elaboración de la cartilla, roles en un grupo y modelos de educación y comunicación.Este encuentro fue propicio además para delinear objetivos y acciones del plan operativo anual de Cambio Rural en la provincia de San Luis para el 2009. Imágenes del encuentro: www.flickr.com/photos/21917948@N07/sets/72157611283600119
Más informaciónIng. Alberto Belgrano Rawsonintasanluis@sanluisctv.com.ar(02652) 422535En la webwww.inta.gov.ar/profeder/cambio/cambio.htm
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